不知不觉间在啦啦已经度过了快四个月的时间，临别之际，简单总结一下~
人情世故
实习见识到的不止是技术上的那点事，更为真切的是能接触到互联网的职场文化。
用三个关键词总结：等级相对扁平、利益驱动、五湖四海
等级相对扁平：虽然不可避免地也会分为初级中级外包等职称，但在我看来，大家不会太过于计较这些职称，而是会想着大家一起做好一件事，不会因为你是外包或者实习生就高高在上，给人的感觉是充满尊重的。
利益驱动：当涉及到金钱利益时，人容易会表现得失去理智，这个在我刚入职的一个月时感受深刻。其他部门有同学抱怨绩效分配不公，在吃饭的时候吐槽了一个月，让我第一次感受到职场文化的冲击。对待这种情况我们应该要做到保持客观，有自己的判断力，不随便下定论，同时，因充分挖掘自身价值，不单单追求高绩效。
五湖四海：在大公司的好处是能遇到很多人，这也增大了遇见来自五湖四海的人的概率，和同事们相处得十分融洽，简单统计一下认识的同事吧。
苏州：🏕 大连：⛴ 桂林：🥓
湖南：🌶🌶🌶🌶🌶 河南：🍜🍜 海南：🌴
九江：♨♨ 武汉：🌷 厦门：🌊
韶关：🥂🥂 深圳：🚄🚄 汕头：🌅🌅
小拉球友：🏀🏀🏀🏀🏀
LastDay和Leader的10分钟谈话
- 要去总结实习中学到的“东西”，包括但不限于：前端工程化平台、前后端分离、前端监控、项目评分优化
- 写在简历上的实习亮点不求多，但求精，能围绕一个特定问题展开来细讲，并系统地表达出来，知其然更要知其所以然。这一点我是比较欠缺的，想做到这一点需要不断地调研以及适量的实践。
- 反问：秋招相比找实习应该更着力于哪些方面？
- 笔试是首当其冲的，但是笔试一般都比较难，十分考察候选人的基本功
- 手写JS题也是十分常见的，Http是许多大厂非常喜欢考察的方向，这些都比较考察候选人的功底
秋招复习自我指南：
- 深化项目难点，突击Http
- 保持手写题和算法题手感
- 八股和框架优先级次之